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    安徽自考网> 试题题库列表页> 22.薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）（2015.04）

    2015年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    22.薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）（2015.04）

    • A、经济性

    • B、合法性

    • C、内在公平性

    • D、外在公平性

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    19.属于多维绩效阶段的绩效模型是（）（2015.04）

    • A、杜邦模型

    • B、卓越模型

    • C、沃尔评分法

    • D、高绩效工作系统

    31.简述人力资源管理的作用。（2015.04）



    1.人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（）（2015.04）

    • A、人口资源〉人力资源〉人才资源

    • B、人口资源〈人力资源〈人才资源

    • C、人口资源≥人力资源≥人才资源

    • D、人口资源≤人力资本≤人才资源

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